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云南實訓考核裝置公司打破了三年制五年制固定年限的教育“藩籬

來源：www.ascenvia.net 發布時間：2017年12月06日

云南實訓考核裝置公司打破了三年制五年制固定年限的教育“藩籬

云南實訓考核裝置公司正建立開放性招生制度。敞開大門辦學，讓所有想學技能、愿學技能的人士能夠自主報讀各個職業院校。二是建立以學分制為基礎的學制教育模式，打破三年制、五年制固定年限教育“藩籬”，打通職業教育立交橋，實現職業教育終身制。

云南實訓考核裝置公司

建立融合式校企合作人才培養模式。四是擴大學校專業設置、人力資源配置等辦學自主權。五是建立職業教育與勞動人事制度銜接機制。六是明確高等職業教育（含高級技工學校、技師學院）與中等職業教育（含技工學校）、普通教育的相互銜接、轉換方式，打通職業院校（含技工院校）學生學業晉升通道。
云南實訓考核裝置廠是規范學生畢業證書、職業資格證書、學歷證書的取得與管理，并建立符合際慣例的評價標準，助推職業資格證書與學歷證書等值化。體系保障。一是機制保障，建立職業教育獨立協調統籌機制；二是經費保障，建立動態生均撥款+專項撥款機制，將全日制教育與非全日制教育兩種形式的學生規模合理納入生均撥款核算范疇，逐步提高職業教育經費保障力度。

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